J'ai aussi eu des stagiaires dans mon bureau , le seul véritable problème est que si le stagiaire est motivé, j'étais motivé pour sa formation et pas comme certains pour les prendre pour des gens à tout faire ce que beaucoup font.

Mais il faut dire à la décharge des maîtres de stages que les jeunes sont souvent peu motivés, dans ce cas leur formation est de piètre qualité, et pour ne pas les saboter, on fait quand-même un rapport positif, ou du moins on cherche à pouvoir le faire.

ben tout dépend du maître de stage moi je peux d'affirmer que les stagiaires que j'encadre sont quand même un peu motivés et que le rapport n'est pas toujours aussi sympa que ça (et c'est peut être pour cela qu'ils s'en foutent car de toute façon ils auront une bonne appréciation!!)

Je me suis mal exprimé quand je dis que le maitre de stage doit formé le stagiaire (ce qui est son boulot entierement d'accord) je veux dire de A à Z !
Du cycle de l'azote au volume d'eau pour un poisson rouge
De la plantation d'une plante à la vente alors qu'ils sont censé avoir au moins une notion de l'aquaiophilie. J'ai du apprendre a certains qu'un poisson rouge vie en eau tempéré alors que les guppys vivent à 24°C.

J'essaie aussi de les aider un maximum sur les appreciations et surtout connaissant les grosses lacunes (à mon avis) de la formation theorique je passe du temps avec eux à parler de montage d'aquarium, de poissons, de traitement, de formation en général.
Autre exemple vécu : Une prof d'une de mes stagiaires à classer le magasin X (notre magasin) dans la liste des magasins concurrents ou travaille stagiaire donc le magasin.
C'est a dire que nous concurrencions nous même!!!
Malgré un BTS en commerce international et pas mal d'experience dans le commerce c'est la 1ere fois que je voyais un tel concept.